Coaching
Dans un contexte en perpétuelle évolution, les projets et les périodes de transition nécessitent d'être accompagné.e afin d'en sécuriser le succès. Le coaching permet de grandir en connaissance de soi, d'explorer ses ressources pour en tirer le meilleur parti et ainsi de gagner en sérénité et en confiance pour atteindre un objectif, qu'il soit individuel ou collectif.
Coaching individuel
Objectifs :
- Anticiper ou préparer une transition professionnelle et/ou personnelle
- Préparer et lancer une nouvelle activité
- Développer et affermir son potentiel
- S'établir dans son rôle ou sa mission
- Développer ses compétences et sa performance
- Lever d'éventuels freins ou blocages pour gagner en liberté
- Travailler sur une problématique spécifique (rapport à l'argent, confiance en soi, prise de parole...)
Le coaching individuel s’adresse à :
- Un particulier dans un cadre bilatéral coach / coaché
- Un salarié, à la demande de l'employeur, pour générer des mises en action et des évolutions positives pour le salarié et l’entreprise.
Coaching COLLECTIF
Objectifs :
- Améliorer le fonctionnement d'un groupe
- Gagner en efficacité collective et performance
- Faire de la complémentarité des profils une équipe talentueuse
- Identifier ce qui est inutile ou contre-productif
- Faire face à une situation de crise, à un changement
- Définir des objectifs et des ambitions communes
- Réussir une transition
Le coaching collectif s’applique à :
- Une équipe opérationnelle ou métier
- Un collectif transverse au service d'un objectif commun défini avec le responsable.
Je suis certifiée Executive Coaching de l’école de coaching HEC Paris.
Réaliser un coaching, c'est :
Bénéficier d’un regard externe bienveillant et outillé pour vous accompagner sur une période définie et vous permettre de mobiliser vos ressources pour atteindre un objectif.
Concrètement, les modalités sont les suivantes :
Après une première prise de contact permettant de préciser le contexte et de définir l’objectif, un contrat est établi entre chaque partie prenante. Ce contrat définit notamment le nombre de séances, la périodicité et la durée précise du coaching en fonction de l’objectif. Chaque accompagnement est réalisé au rythme choisi, en accord avec l’identité et dans le respect de la singularité de chacun, dans un cadre confidentiel.