Profil DiSC

Le Profil DISC, une clé pour mieux se connaître, améliorer sa communication et développer des liens de qualité

 

> Qu’est-ce que le profil DISC ?

Le Profil DISC est un outil puissant qui permet de mieux comprendre votre style naturel de communication, vos réactions face à diverses situations et vos interactions avec les autres.

Basé sur quatre grands types de personnalité qui compose son acronyme – Dominance, Influence, Stabilité et Conformité – cet outil révèle vos forces, vos motivations et vos perspectives d’évolution.

Issu de longues années de recherche, le rapport Everything DiSC représente à ce jour l’outil psychométrique le plus fiable pour évaluer les schémas comportementaux

Que votre objectif soit de mieux vous connaître, de mieux vous faire comprendre et comprendre les autres ou encore de développer des relations fluides, une équipe soudée, le profil DiSC vous apportera de la clarté et une base solide pour enrichir vos interactions et favoriser une harmonie quotidienne.

> Pourquoi choisir le profil DiSC ?

  1. Mieux se connaître pour mieux se comprendre

Découvrir son style comportemental dominant et apprendre à utiliser ses atouts pour être plus efficace et authentique.

  1. Améliorer ses relations

Comprendre les comportements des autres pour mieux s’adapter, réduire les conflits et renforcer la collaboration.

  1. Optimiser ses performances

Dans un cadre professionnel, le DiSC aide à répartir les rôles selon les forces naturelles de chacun, créant ainsi des équipes plus efficaces.

  1. Bénéficier d’un outil universel

Que ce soit pour développer son leadership, la vente, le travail d’équipe ou le développement personnel, le DISC s’applique à de multiples contextes et situations.

> A qui s’adresse le Profil DISC ?

  • Les managers et leaders : boostez la cohésion d’équipe et adaptez votre style de leadership.
  • Les entrepreneurs et commerciaux : améliorez vos compétences en négociation et en vente.
  • Les équipes : renforcez la collaboration et créez un environnement de travail harmonieux.
  • Les particuliers : développez votre intelligence émotionnelle et votre confiance en vous.

En fonction de votre besoin,  choisissez le profil DiSC qui vous est le plus adapté parmi les catégories suivantes : WORKPLACE, CONFLITS PRODUCTIFS ou MANAGEMENT :

 

Les rubriques du profil DiSC Workplace :

  1. Votre profil : votre style, vos priorités, facteurs de motivation et facteurs de stress
  2. Présentation des 4 styles DiSC dominants
  3. Mieux comprendre les autres et vos mécanismes d’interaction avec les autres profils
  4. Stratégie pour accroître son efficacité avec les autres styles
  5. Améliorer son efficacité au travail

 

Les rubriques du profil DiSC Conflits productifs :

  1. Comprendre son style en cas de conflit : enjeux, approches & énergie
  2. Tendances destructives et productives typiques de chaque profil
  3. Sortir d’un conflit avec chaque style
  4. Mécanismes et origines des conflits selon son style
  5. Reconnaître ses pensées automatiques et changer ses réactions

Les rubriques du profil DiSC Management :

  1. Votre profil : votre style, vos priorités, facteurs de motivation et facteurs de stress
  2. Présentation des 4 styles DiSC dominants
  3. Vos préférences de management et d’en
  4. Diriger, déléguer et motiver en fonction du style dominant
  5. Travailler avec les managers et les membres de son équipes des autres styles

Commandez Votre Profil DISC aujourd’hui et découvrez une nouvelle façon de communiquer et de travailler !

> Comment recevoir un profil DiSC ?

  1. Choisissez le profil DiSC correspondant à votre besoin
  2. Recevez un lien pour passer un test en ligne
  3. Réaliser le test en ligne
  4. Recevez votre rapport personnalisé : vous obtiendrez une analyse complète de votre profil à travers un rapport d’une vingtaine de pages
  5. Faites le choix d’un débriefing audio ou vidéo personnalisé par un coach certifié à l’outil DiSC
  6. Mettez vos forces en action : Utilisez les résultats pour améliorer votre communication, gérer vos émotions et maximiser vos interactions

> Ce que nos clients en disent :

“Grâce au profil DISC, j’ai enfin réussi à mettre des mots et une signification sur différents réflexes que j’avais et qui nuisaient à mes relations, professionnelles et personnelles. Une révélation !” – A., responsable commercial

Cet outil a permis de mieux faire travailler ensemble les membres de mon équipe : en leur faisant expérimenter l’outil et réaliser leurs profils respectifs, chacun a mieux compris les fonctionnements de ses collègues et les dynamiques qui s’enclenchent. Les relations sont devenues plus fluides et légères ! ” – L., manager d’une équipe de 8 personnes

Ne laissez pas vos interactions au hasard.

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Rapport profil DiSC seul
145€ TTC`

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Profil DiSC + débriefing d’1h
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Profil DiSC + 3 coaching d’1h
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