Conseil en transformation et conduite du changement
Dans un contexte de mutations et d'accélération permanente, les projets de transformation sont incontournables. Pour renforcer la capacité d'adaptation des organisations, une conduite du changement engagée et réfléchie est nécessaire. L'inclusion des collaborateurs, l'intelligence collective et le développement de compétences et aptitudes au changement sont nécessaires pour allier performance, bien-être, résilience organisationnelle et favoriser une culture de l'innovation.
Afin de pouvoir accompagner au mieux toute organisation, entreprise, projet, mes interventions sont adaptées à votre besoin et vos objectifs (prise en compte du niveau de maturité et de la culture d'entreprise) et orientés résultats.
Stratégie
Diagnostiquer les besoins, définir les objectifs, les modalités, évaluer les impacts, le plan d’accompagnementet de suivi.
Associer les acteurs pour construire collectivement.
Définir la communication, la formation et l’accompagnement terrain adéquats.
- Certification Diagnostic organisationnel & Conduite du changement
AGILITé
Définir et mettre en oeuvres des projets stratégiques et transverses.
Mobiliser l’intelligence collective et déployer une culture de l’agilité.
A travers des outils adaptés : SCRUM, Innovation Games, Design Thinking, Lean Management.
Collectif
Préciser les enjeux pour établir une stratégie de communication claire et mobilisatrice avec des événements ciblés pour une co-construction à valeur ajoutée.
Faire du changement un véritable levier d’efficacité : développer les compétences des collaborateurs, des équipes et de l’organisation.
- Certification Profil DiSC