FORMATION "ACCOMPAGNER UNE TRANSFORMATION"

Présentation de la formation

Cette formation vise à mieux comprendre ce qui se joue lors des phases de transitions et de changement. Elle intègre la présentation de théories et d’outils déployés dans la conduite du changement, le partage des résultats d’un travail de mémoire sur les éléments favorisant la liberté dans un contexte contraignant afin de comprendre et limiter les résistances au changement.

Cette formation est ouverte à toutes les personnes intéressées par la dynamique du changement, qu’il soit constitué par un nouveau projet, une évolution ou une transformation majeure.

Thématiques abordées

Jour 1

Le changement, quel changement ?
Préparer l’évolution, donner envie
Déterminer le sens et la place du changement dans la trajectoire et la vision
Sécuriser l’environnement et le projet
Résistances et Ressources

Jour 2

Planning, Ambition, Rapport au temps
Les dynamiques de communication, d’accompagnement et d’interaction propices à la réussite du projet
Les impacts du changement
Suivi et pérennité

Durée, modalités

Durée de la formation : 2 jours

Modalités pédagogiques : La formation s’appuie sur des cas concrets, des mises en situation, la présentation et l’utilisation de différents outils de conduite du changement.

Supports remis en fin de formation : Auto-diagnostic, livret bilan avec points-clés et outils utilisables